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特集 働き方改革を乗り越える組織変革と人材育成—エイジダイバーシティの価値を引き出す
本当に良い組織って何だろう—ティール組織の作り方ともたらすもの
嘉村 賢州
1,2
1特定非営利活動法人場とつながりラボhome's vi
2ティール組織ラボ
キーワード：
ティール組織
,
ヒューマノクラシー
,
心理的安全性
Keyword:
ティール組織
,
ヒューマノクラシー
,
心理的安全性
pp.370-375
発行日 2024年5月1日
Published Date 2024/5/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541212157
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Point
人類が誕生して以来の組織形態の歴史を整理し，来たるべき新しい時代の組織形態を理解する．また在宅ケア組織の事例を基に，具体的に人間中心の組織をどのように作っていくのか検討していく．
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