第1特集 「ティール組織」への試み―階層のない組織に見る意義と課題
〈報告2〉
社会課題解決のための手段として「ティール組織」を選択
大串 優太
1,2
1株式会社FOOTAGE 代表取締役
2Footage訪問看護ステーション 看護師
pp.20-23
発行日 2022年12月5日
Published Date 2022/12/5
DOI https://doi.org/10.32181/cc.0000000490
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株式会社FOOTAGEの大串優太さんより、ティール組織の体制構築に至った理由をはじめ、意思決定や職員の自主性のあり方、また、トップダウン型の意思決定をするべき状況等について紹介いただきます。
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