ティール組織を土台とした主体性のある職場

訪問看護師一人ひとりが自分の生活に合わせて、専門性を発揮しながら働き続けるためにはどうすればよいかを考え、「成果主義」かつ「歩合制」の給与形態をとる株式会社日本看護サービス。自社の理念と、主体性を持った働き方の重要性について説明します。