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特集 心理的安全性がつくる新しい病院組織—イノベーションとリスクマネジメントの両輪を回す
心理的安全性が経営者に注目される理由
病院組織における心理的安全性—その必要性と構築の留意点
松原 由美
1
1早稲田大学人間科学学術院
キーワード:
心理的安全性
,
組織文化
,
病院組織の特性
Keyword:
心理的安全性
,
組織文化
,
病院組織の特性
pp.846-852
発行日 2022年10月1日
Published Date 2022/10/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541211774
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心理的安全性が注目を浴びている.例えば2019年には,金融庁1)や農林水産省2)の文書においてその重要性が指摘されるなど,心理的安全性は一般教養の一つになる可能性があるといえよう.
一方で,多用され始めただけに誤解も多い.最たるものが,「仲良しクラブで仕事ができるか」という指摘であろう.医療業界においては,「医師が全責任を負う医療において心理的安全性は適切なのか」という意見も聞く.だが,心理的安全性の提唱者であるエイミー・C・エドモンドソン氏3)がこの概念の重要性に着目した発端は,医療現場の調査である.

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