第1特集 「ティール組織」への試み―階層のない組織に見る意義と課題
〈報告3〉
ティール組織を志向する中で「オレンジ組織」であることを選択
小池 慶政
1,2,3,4
1株式会社Flexible Creation 代表取締役
2けあぶる訪問看護ステーション
3UIX株式会社 取締役
4作業療法士
pp.24-27
発行日 2022年12月5日
Published Date 2022/12/5
DOI https://doi.org/10.32181/cc.0000000491
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一度はティール組織をめざしながら、オレンジ組織として運営することを選択した株式会社Flexible Creationの小池慶政さん。ティール組織の運営に挑む中で得た成果や課題、今後の展望などについて述べていただきます。
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