Byoin Volume 77, Issue 6 （June 2018）

病院 77巻6号（2018年6月発行）

Japanese English

連載「働き方改革」時代の労務管理・1【新連載】

「労働時間」とは何か越本幸彦 ¹ , 森悠樹 ¹ ¹弁護士法人御堂筋法律事務所 pp.506-509

発行日 2018年6月1日 Published Date 2018/6/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541210736

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Abstract 文献概要
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■連載の目的と概要

　「働き方改革」という言葉を聞くようになって久しいが，日本経済再生の施策として安倍内閣が掲げる「働き方改革」では，長時間労働の是正等が挙げられている．

　応召義務等の観点から，医師に対する罰則付きの時間外労働上限規制の適用こそ，一時的に見送られる見込みであるが^注1，「働き方改革実行計画」を受け，厚生労働省は，各都道府県に対して，医師の時間外労働が長時間に及んでおり勤務環境の改善を促すべき医療機関（特に病院）を把握するとともに，必要に応じて助言等の対応を実施するよう依頼（要請）している状況にある^注2．