産科におけるシフト制による勤務の実状と将来展望

はじめに

　「シフト制」とは，医療/介護施設・サービス業など営業時間が長い，あるいは24時間対応が必要な業務において，早出・遅出・夜勤のように勤務時間帯を分けて人員を配置する仕組みである。勤務者は決まった時間で交替して次の担当者に業務を引き継ぐ。看護職と異なり，医師において導入しているところはまだ少なく，全国の分娩取り扱い病院を対象とした調査によると，有効回答715施設のうち，わずか50施設にとどまっており，しかも2009年の47施設からほとんど増えていない^1）。当院産婦人科では，2009年6月より変則二交替勤務制を運用している。