特集 自律しながら支え合う!私たちのスタッフ教育
【新卒訪問看護師研修プログラム】
新卒訪問看護師を育てる5年目の評価
小西 優子
1
1セコム医療システム株式会社訪問看護ステーション
pp.379-383
発行日 2011年5月15日
Published Date 2011/5/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1688101871
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「訪問看護をするためには、数年の病院での勤務経験が必要だ」という定説がある。しかし、その定説も少しずつ変化してきているように感じる。
セコム訪問看護ステーションでは、2006年から「新卒看護師」を訪問看護師として採用し、育成を始めてから5年が経過した。人数にばらつきはあるものの、「訪問看護をやりたい」という強い志をもった新卒看護師を毎年採用してきた。2006・2007年に入職した新卒看護師は、今では、訪問看護師としてひとり立ちし、訪問看護ステーションの一員としての役割を果たしている。
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