—【実践報告】九州大学病院の取り組み—eラーニング，集合研修，OJTを連動させた新人看護職員研修の実際

コロナ禍の現在，感染拡大防止のため従来行われていた集合研修（Off-JT）の在り方を検討せざるを得なくなった。九州大学病院では，新人看護職員研修の見直しと再構築を図った。eラーニングを活用しながら，集合研修で学んだことを部署でOJTとしてつなげられるように支援体制を整え，各部署でのOJTの標準化に取り組んだ。本稿では，その取り組みを紹介する。