【対談】看護現場に「1on1ミーティング」がもたらす価値

本特集では，2012年からヤフー株式会社で人材育成の施策として活用されている「1on1ミーティング」について紹介してきた。本稿では，同社の人事施策の責任者として1on1の導入を推進してきた本間浩輔氏と，看護部や企業内の人材育成に詳しい保田江美氏の対談を通じて，看護現場に1on1がもたらす価値と，活用の可能性を考察する。