病院・看護部におけるファシリテーター育成方法―役割別研修のヒント

前稿では，参加型の対話の場を基盤とした看護部づくりにおける基本的な考え方を述べた。本稿では，病院や看護部からの依頼により，研修・コンサルテーション活動を継続している筆者の経験から，役割・経験年数・職種ごとにファシリテーションに必要なスキルとマインドをもつ人材を育成するためのヒントを提示する。