看護現場がいきいきする対話型の場づくり―組織をひらくファシリテーション

筆者は，大学病院で看護師長を務めていた際に，ファシリテーションやワークショップを学び，対話を重視した全員参加型のいきいきとした病棟づくりに活かしてきた。現在は起業して，ナースファシリテーターとして活動。看護協会などの研修講師，病院看護部からの委嘱を受けて，看護部門を“人を育てる対話型の場（ファシリタティブな場）”に変革するための研修・コンサルティングを実践している。

本稿では筆者の経験から，看護部をファシリタティブな場に変革するための考え方を解説する。