看護職員の負担軽減と働きがいの両立で地域No.1を目指す

　近年の診療報酬改定においてキーワードとなった「医療従事者の負担軽減」。前回改定までは「病院勤務医の負担軽減」色が強かったが，2012（平成24）年度診療報酬改定においては，勤務医だけでなく看護職も含めた「病院勤務医等の負担の大きな医療従事者の負担軽減」に変更された。そこで，大阪府済生会吹田病院（以下，当院）では，次年度に向けた目標設定合宿において，新たなビジョンのもと，方針・目標を設定した。そのなかから，本稿では，看護職の負担軽減に焦点をあて当院の改定対応策とワーク・ライフ・バランス（以下，WLB）の取り組みについて紹介する。