ワーク・エンゲイジメントを高め，働きがいのある職場を創る

組織文化は，「人が育つ，人を育てる」ための重要な要素である。人の育成のためには，ワーク・エンゲイジメントを高め，1人ひとりが働きがいを感じる組織文化の醸成が必要である。それでは，ワーク・エンゲイジメントが高い職場とはどのような職場だろうか。ここでは，ワーク・エンゲイジメントを高めるために，看護管理者はどのようにマネジメントすればいいのかを考えたい。