院内における看護師負担軽減の試み

看護師不足の始まり

　2006年4月の診療報酬改定により，看護基準が大きく変わり，看護師争奪戦が勃発した．大規模病院が大幅に看護師の求人を増やしたことにより，知名度の高い病院や都会の大病院へ看護師の転職が相次ぎ，中小病院は大きな打撃を受けた．

　当院も例外ではなかった．看護師の夜勤時間1人あたり72時間基準等も設けられ，さらなる看護師の確保が迫られる中，看護師確保のために必死の経営戦略を迫られることとなった．