―これであなたも一人前のマネジャーになれます―『ナースのための管理指標MaIN』

■日本発の評価ツール「MaIN」

　看護管理者の仕事は「最も有効で可能なケアを患者，およびその家族の人々に提供するために計画し，組織化し，指示し，そして入手できる看護資源(人・物・金・情報・時間)全要素間の有効な相互作用が発現されるように，看護システムを運用すること」である。看護ビジョンを示し，革新と創造を駆使して，看護サービスを24時間，コスト面においても，構造・プロセス・成果の関係をシステマティックにみていく必要があり，医療チームのなかで信頼関係を築き，適切な意思決定にもとづいた行動・判断・選択をし，さらに交渉力を発揮せねばならない。

　このように看護サービスの提供と質保証に多大な貢献をしている看護管理者にとって，マネジメントを分析評価するツールは米国を中心に開発，検討されてきたが，日本の看護事情には馴染まないものであった。ところが，本書は日本の看護事情を十分踏まえ，病院の規模によらない看護管理の本質的な最低限の課題を厳選して指標化したものであり，いつでも，どこでも，必要時に手軽に利用できる優れものであることに驚かされた。