―東京慈恵会医科大学の新人看護師移行期支援―看護管理者・看護教員のアンケート結果からみえた課題と展望

取り組みの工夫

　慈恵大学8施設協働の移行期支援は、2021年3月にキックオフミーティングが行われ、8施設の代表メンバーから成るプロジェクトチームが発足されて本格的に始動した。その後は2021年度、2022年度とも、1〜2か月に1度のプロジェクトメンバーの会議（オンライン）を実施して方法を具体化した。

　実際の支援期間は4〜6月の3か月間とし、看護学科と3つの看護専門学校の看護教員が現場に出向き、4つの附属病院の新人配属のある外来・手術室・ICU・病棟など（以下、部署とする）をラウンドし、主にメンタルサポートと実践に関するリフレクションを行った。2022年度のラウンドは3か月間に各部署5回を目安とし、計75部署（本院33・葛飾11・第三16・柏15）で実施した。