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特集：その提案、ちょっと待った！業務改善の落とし穴　あるあるお悩み相談室 チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

「管理」にしばられず、よりよい病院づくり、病棟運営を行うためには、マネジメント力、ビジネスマインドが必要です。
『ナーシングビジネス』は、看護師長、看護部長などの看護管理職者が現場で困っていること、知っておきたいことに応える情報を厳選してお届けします。
看護師長と看護部長が一緒になって目指すべきマネジメントのかたちを共有し、前進するための情報源として、ぜひご活用ください！

目次

【第1特集】
その提案、ちょっと待った！
業務改善の落とし穴
あるあるお悩み相談室
プランナー／医療法人徳洲会 千葉西総合病院　看護部長補佐　澤邉綾子

■総論
何のための改善か
業務改善のあり方を考える
医療法人徳洲会 千葉西総合病院　看護部長補佐　澤邉綾子
■業務改善の好事例①
お悩み 業務改善をスタッフの成長につなげたい
看護補助者の自立と定着を促す
組織構成の構築と業務改善
医療法人徳洲会 羽生総合病院　看護部長　青木三栄子
■業務改善の好事例②
お悩み 多職種で行う業務改善のコツとは？
転倒・転落リスクをAIで予測し
多職種連携で個別ケアを実践
社会医療法人石川記念会HITO病院　看護師長　近藤恵美子
■業務改善の好事例③
お悩み 業務改善でスタッフの足並みを揃えたい
理念に基づく医療の実践と
効率性を目指した業務改善
医療法人社団悠仁会 羊ヶ丘病院　看護部長　岩本昭子

【第2特集】
マネジメント力が活きる！
タスク・シフト/シェアで進める多職種連携実践集
■1　序論
マネジメント力が活きる多職種連携の実践ポイント
社会医療法人近森会 近森病院　看護部長　吉永富美
■2　事例①
多職種間のつながりを強固にする病棟常駐型チーム医療と院内副業の実際
社会医療法人近森会 近森病院　副看護部長　工藤淑恵
■3　事例②
研修内容をブラッシュアップ 専門職・外国人技能実習生への教育支援
医療法人社団医聖会本部　統括看護部長　松本弘子

【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
悩んだときこそ読書 万能な「読むクスリ」
一般社団法人me＆nurse　代表理事 兼 SOMPO ケア人材担当
小西ゆかり
●NURSE TOPIC
精神科病院における看護職による患者虐待事件を受けた
今後の虐待防止に関する取り組み強化について
一般社団法人日本精神科看護協会　会長　吉川隆博
●「視野が広がる」「行動が変わる」
気づきを生み出す 看護マネジメントリフレクション
「気づき」を管理の場面に活かす
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一
学校法人 兵庫医科大学病院　看護部次長　西田淳子
●地域包括ケア時代の「価値」に触れる技術
～医療人に求められる教養・リベラルアーツ～
データという「価値」を味方につける
公益財団法人天理よろづ相談所 企画情報室　次長　
次橋幸男
●看護の「見える化」でマネジメント力がUPする！
師長のためのデータ活用術
データを活用した自部署の分析と改善
地方独立行政法人大阪府立病院機構 大阪国際がんセンター HCU　
看護師長　髙木園子
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
心理的安全性と幸福度
NPO 法人看護職キャリアサポート　代表
株式会社はたらく幸せ研究所　代表取締役　濱田安岐子
●職場活性化計画！ 3S（スモール・ショート・シンプル）で実践！
対話の場づくりプログラム
仕事と子育てを
同時にしてきた経験談を語る
オフィスJOC代表・ワークショップデザイナー　岡山ミサ子
医療法人晶晴会 入澤泌尿器科内科クリニック　リーダー　星 尚美
●プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
リーダーシップ発揮のコツは？
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター　助教　内藤知佐子
●自分の心と身体に向き合う 看護管理者のための
明日につながる「休養学」
産前・産後の休養
千葉工業大学 創造工学部 教育センター　助教　野村由実
●あなたの1日、教えてください！
●実践的判例よみこなし術
入院中の拘束が違法とされた事例から
「拘束」について改めて考える
いなば法律事務所 弁護師・元判事・元検事　稲葉一人
●NURSE TREND
医療現場において
心理的安全性の向上を実現するには
World Life Mapping Inc.　代表　下田 彬
●REPORT
2023年度日本看護協会記者会見
第25回日本医療マネジメント学会学術総会

【Campanio!　カンパニオ2023　09】
医療・看護・介護のトピック8本！