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特集：2025年の地域医療構想に向けてこれからの入退院支援のありかた チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

「管理」にしばられず、よりよい病院づくり、病棟運営を行うためには、マネジメント力、ビジネスマインドが必要です。
『ナーシングビジネス』は、看護師長、看護部長などの看護管理職者が現場で困っていること、知っておきたいことに応える情報を厳選してお届けします。
看護師長と看護部長が一緒になって目指すべきマネジメントのかたちを共有し、前進するための情報源として、ぜひご活用ください！

目次

【第1特集】
2025年の地域医療構想に向けて
これからの入退院支援の
ありかた
プランナー／株式会社日本看護サービス　代表取締役・京都橘大学看護学部　准教授　餅田敬司

■総論
地域医療構想の動向とこれからの入退院支援のありかた
株式会社日本看護サービス　代表取締役・京都橘大学看護学部　准教授　餅田敬司
■事例① 外来看護師の取り組み
切れ目のない入退院支援体制を構築するための取り組み
JA岐阜厚生連 東濃中部医療センター 土岐市立総合病院　看護師長　鈴木初美
■事例② 地域のかかりつけ病院としての役割
地域に根差した病院として多職種連携で患者に寄り添う
市立加西病院　副院長 兼 看護部長　山中 恵
■事例③ 外来・病棟・地域との連携
外来との連携が鍵！切れ目のない入退院支援
社会医療法人誠光会 淡海医療センター　在宅看護専門看護師　奥 佳奈

【第2特集】
病院から地域へ 活動の場を広げる
特定行為研修修了者の活躍

■1　序論
病院から地域へ 特定行為研修修了者の活躍
公益社団法人日本看護協会　常任理事　木澤晃代
■2　事例①
急性期から慢性期をつなぐ 特定認定看護師の活動
千葉県循環器病センター　上席看護師長　鈴木由加
■3　事例②
「生活の視点」を備えたキーパーソンに 訪問看護における特定行為の実践
滋賀医科大学医学部附属病院 看護師特定行為研修センター　客員講師／
名古屋市立大学看護学部・大学院看護学研究科 周手術期看護学分野　講師　中井智子
市立長浜病院／長浜病院訪問看護ステーション　所長　河野智一

●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
VUCA時代を生き抜く
医療職のための新・読書術
一般社団法人me＆nurse 代表理事 兼 SOMPO ケア人材担当　小西ゆかり
●「視野が広がる」「行動が変わる」
気づきを生み出す 看護マネジメントリフレクション
リフレクションする“場”をつくる
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一
国家公務員共済組合連合会 横浜栄共済病院 看護部　次長　山崎利枝
●看護の「見える化」でマネジメント力がUPする！
師長のためのデータ活用術
がん患者の療養過程を支える
診療部門の現状分析と改革
地方独立行政法人大阪府立病院機構 大阪国際がんセンター
副看護部長　手術看護認定看護師　倉橋順子
●地域包括ケア時代の「価値」に触れる技術
～医療人に求められる教養・リベラルアーツ～
価値に触れる交渉
公益財団法人天理よろづ相談所 法人企画準備室　次長　次橋幸男
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
看護職の給料って少ないの？
NPO法人看護職キャリアサポート　代表
株式会社はたらく幸せ研究所　代表取締役　濱田安岐子
●職場活性化計画！ 3S（スモール・ショート・シンプル）で実践！
対話の場づくりプログラム
互いの強みを活かした業務改善をしよう
オフィスJOC 代表・ワークショップデザイナー　岡山ミサ子
医療法人社団清永会 矢吹病院　看護部　佐藤佳織
●プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
すべての怒りはズレている
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター　助教　内藤知佐子
●自分の心と身体に向き合う 看護管理者のための
明日につながる「休養学」
メンタルと休養
（心のコンディショニング）
大阪体育大学　教授　土屋裕睦
●実践的判例よみこなし術
2つの説明義務が問われた事例から
「説明」について改めて考える
いなば法律事務所 弁護師・元判事・元検事　稲葉一人
●あなたの1日、教えてください！

【Campanio!　カンパニオ2023　07】
古典落語と医療の深いカンケイ
患者のトラウマケア＆メンタルヘルス～医療者ができること～
今日からできる睡眠改善
医療・看護・介護のトピック8本！