書籍・雑誌概要

特集：スタッフのモチベーション＆ステップアップを支援する 未来を拓く人材マネジメント チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

「管理」にしばられず、よりよい病院づくり、病棟運営を行うためには、マネジメント力、ビジネスマインドが必要です。
『ナーシングビジネス』は、看護師長、看護部長などの看護管理職者が現場で困っていること、知っておきたいことに応える情報を厳選してお届けします。
看護師長と看護部長が一緒になって目指すべきマネジメントのかたちを共有し、前進するための情報源として、ぜひご活用ください！

目次

【第1特集】
スタッフのモチベーション＆
ステップアップを支援する
未来を拓く人材マネジメント

■総論：働き方改革から働きがい改革へ
人材を活性化する
未来志向の人材マネジメント
学習院大学 経済学部 経営学科　教授・一橋大学　名誉教授　守島基博
■事例① 未来を拓く人材マネジメントの取り組み
コロナ病棟での学びと経験を
既存の病棟管理に活かす
医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院　脳卒中センター　看護師長　江口陽子
■事例② 未来を拓く人材マネジメントの取り組み
新人看護師の主体的な
自己学習継続への仕組みづくり
株式会社麻生 飯塚病院　看護管理師長　梶原優子
■事例③ 未来を拓く人材マネジメントの取り組み
看護師が長く働き続けられる
環境と人材育成の構築
社会医療法人美杉会 佐藤病院　看護師長　森田宏子

【第2特集】
VUCA時代に築いておきたい
看護管理者のネットワークづくり

■1　看護管理者支援事業における連携の効果
大分県立看護科学大学　教授・学部長　福田広美
大分大学 医学部看護学科　教授・学科長　原田千鶴
大分県立看護科学大学　理事長・学長　村嶋幸代
■2　看護管理者連携会の活動を通して
地域における看看連携を実現する
一般財団法人竹田健康財団 竹田綜合病院　総看護部長　渡部千代子

●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
「災害ユートピア」の核の一つとなるために
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立広尾病院
減災対策支援センター　部長　中島 康
●新春特別企画
鼎談：あらたな地域包括ケアのかたち「看仏連携」
地域と多職種がつながる「場」をつくる
お寺の役割と看護職との関わりとは
●REPORT
第26回日本看護管理学会学術集会
研修に行きたくなる！研修が活きる！
「心を動かす」アプローチ
●REPORT
看護トップリーダーサロン
坂本すが先生・大島敏子先生
特別セミナーを開催！
●新連載
「視野が広がる」「行動が変わる」
気づきを生み出す 看護マネジメントリフレクション
看護マネジメントリフレクションとは
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一
●新連載
地域包括ケア時代の「価値」に触れる技術
～医療人に求められる教養・リベラルアーツ～
医療人の教養・リベラルアーツが
なぜ求められるのか
公益財団法人天理よろづ相談所　法人企画準備室　次長　次橋幸男
●類推力を鍛える！ 看護管理者のためのメタ認知トレーニング
俯瞰する能力
神戸大学医学部附属病院　副看護部長　ウイリアムソン彰子
日本赤十字豊田看護大学 看護管理学領域　教授　松浦正子
●プロセスレコードで学ぶ　スタッフに寄り添う育成術
社会人経験のある新人看護師
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター　助教　内藤知佐子
●いのちと向き合う現場から
一人ひとりの責任と権利を考える
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表
ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子
●実践的判例よみこなし術
急変時の措置が問題となった事例から
DNAR 指示について考える
いなば法律事務所 弁護師・元判事・元検事　稲葉一人
●あなたの1日、教えてください！

【Campanio!　カンパニオ2023　01】
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