曽我病院では、新人看護職員教育としてシミュレーションとロールプレイを用いた学習会を実施しています

　精神科看護師には、相手の心理・心情を察知する能力や、精神科に特異的な場面で適切に判断し対応していく能力、自分の意図を適切に伝えるコミュニケーション能力などが求められます。けれどもそうした関わり方の技術は、処置などの実技と違い、教えてもらう形で学べる機会がほとんどありません。

　そこで曽我病院（以下、当院）では、新人看護職員研修プログラムの一環としてシミュレーションやロールプレイを取り入れた学習会を実施しています。