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特集2 ストレス軽減で離職を防ぐ!
役割機能別看護体制でノンストレスな職場を目指す
吉見 聖伸
1
1医療法人社団成仁病院
pp.34-42
発行日 2010年5月15日
Published Date 2010/5/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1689100710
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- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
わが任務の標準はどこ?
われはここに集いたる人々の前に厳かに神に誓わん。
わが生涯を清く過ごし、わが任務を忠実に尽くさんことを───。
Nightingale Pledge(ナイチンゲール誓詞)1893年
1854年、クリミア戦争参戦を機にナイチンゲールによって確立された近代看護。しかし看護に求められる内容は時代と共に変容してきました。医師の補助的業務という意味合いが強かったものに加え、患者の身体・精神状態を汲み取り、受け入れ、適切な処置を考察することや、入院後の治療計画の設定、処遇の決定、急変時の対応など、看護の役割業務は多岐に渡ります。
そして私たち看護師は、教育の段階から、そうした役割を押し並べて全うできてこそ、そしてオールマイティにこなしてこそ“一人前”の看護師であるという理念を学んできました。

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