Japanese
English
調査研究
看護婦の職務満足度と配置部署との関係―人事管理に重要な要因の一考察
仲村 和子
1
,
草刈 淳子
2
,
長友 みゆき
2
1福島県立医科大学附属病院臨床指導教務室
2千葉大学看護学部附属看護実践研究指導センター
pp.418-422
発行日 1996年6月10日
Published Date 1996/6/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686900503
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はじめに
職務満足度の低下は，離職・異動につながることが示唆されている．離職や異動に踏み切らないまでも，不満をかかえたまま仕事を継続することは，本人にとっても職場にとっても好ましいものではない．
職務満足度はいろいろな要因の影響を受けることが報告されており1-4），配置替えもその要因としてあげられている5）．
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