看護部門の理念浸透に関する質的研究

経営理念とは，組織の信念を組織内外に表すものである。先行研究では，組織の成員が理念に共感しそれに沿う行動をしている状態を「理念浸透」と捉え，構成要素や，理念が浸透するプロセス，および成員の理念に沿った行動を促す規定要因に関する量的検討がなされてきた。一方で，理念に沿った行動を促進・阻害する要因に関する看護領域での質的研究分析の報告は少ない。そこで著者らは，理念に沿った行動を促進・阻害する要因を明らかにする目的で，看護師を対象に質問紙調査を行い，その回答内容を質的に分析した。本稿では，調査結果から得られた発見事実に基づき，理論的および実践的な含意を考察する。