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特集1 ミッションマネジメント 対話と信頼による価値共創型の組織づくり
「看護部理念の浸透」を見据えた現任教育を考える
水野 優子
1
1岐阜県立看護大学機能看護学領域
pp.702-706
発行日 2016年8月10日
Published Date 2016/8/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200515
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組織の理念が内部に浸透し共有されていることは,組織の発展に大きな影響を及ぼす。本稿では,病院組織における「看護部理念の浸透」プロセスについての研究を手がけてきた立場から,看護部理念の作成過程や,看護部理念への「経営理念」の影響など,これまでに明らかになった成果を報告する。さらに,その成果を今後の看護マネジメントや看護管理者の育成にどう活かしていくかについて述べる。

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