巻頭シリーズ Share & Dialogue 今こそ対話を・特別版
未来志向の看護組織づくり—組織を強くするリテンションマネジメント
永瀬 隆之
1
1フェアアンドイノベーション
pp.913-916
発行日 2024年11月10日
Published Date 2024/11/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202785
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2024年8月22〜23日,医学書院「看護管理まなびラボ」とメディバンクス「ナースの星オンライン」の共催セミナーとして,「看護師が長く働き続けたいと思う組織づくり—これからの看護管理のあり方を考える」をオンライン配信形式で開催しました。
塩田美佐代先生,永瀬隆之先生を講師に迎え,地域包括ケア時代のコンピテンシーを備えた看護管理者育成と,優秀な人材に定着してもらうための方法論を考察しました。
ここでは,永瀬先生のご講演内容から,❶人口減少と超高齢化社会における組織づくりの方向性,❷データで可視化する人的資本経営の本質の項目に絞り,ダイジェストでお伝えします。
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