【実践報告】看護師長が力を発揮するための支援—安心感や自由度を感じられる環境を整える

国立国際医療研究センター病院では，より一層の経営への貢献を目指し看護部門の組織改善を進めている。その1つの方策として，看護師長が力を発揮できる環境を整えることを目的に，看護部長が積極的に看護師長との関係性構築に取り組んでいる。本稿では，看護師長の主体的学びと成長を目指した看護師長学習会と検討会での取り組みの概要と成果を共有し，心理的安全性がもたらす効果について報告する。