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特集 「関係の質」の高いチームをつくる 信頼と共感に基づく対話型の組織開発
「関係の質」が高い，信頼し合えるチームを育む—人が生き，成果が上がる組織を目指して
嶋田 至
1
1合同会社チーム経営
pp.408-413
発行日 2019年5月10日
Published Date 2019/5/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201279
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本特集のテーマである「関係の質」とは，「人間関係の状態」を意味する。関係の質が高まることにより，好循環が生まれ，結果として働きやすく成果も上がる職場が形成される。本稿では，関係の質の高いチームづくりの基本的な考え方を，特に「心理的安全性」の視点を重視しながら解説する。
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