特集 「関係の質」の高いチームをつくる 信頼と共感に基づく対話型の組織開発
看護の仕事と共感する力—受苦的共感,深い思いやりを与え合える関係を育む
長尾 文雄
1
1合同会社チーム経営
pp.425-427
発行日 2019年5月10日
Published Date 2019/5/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201281
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長尾文雄氏は29歳で進行性筋萎縮症を発症。病と共に生きながら,人間関係訓練やカウンセリングなどを探求し,ラボラトリー・トレーニング(Tグループ)の実践家として経験を重ねてきました。また,「いのちの電話」の活動を通じて,苦悩する人々に長年寄り添ってきました。
本稿では,氏の豊富な対人援助経験と患者体験を基に,「看護の仕事と共感する力」の関係性を考察します。
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