KANGOKANRI Volume 27, Issue 12 （December 2017）

看護管理 27巻12号（2017年12月発行）

Japanese English

特集中堅看護師のリーダーシップ　「組織が求める役割行動」と「当事者が望む教育支援」とは

中堅看護師を育成するための教育支援プログラムの構築—済生会横浜市南部病院の取り組み嶋中ますみ ¹ , 山本佐枝子 ¹ , 神保美香 ¹ ¹済生会横浜市南部病院看護部 pp.996-1002

発行日 2017年12月10日 Published Date 2017/12/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200849

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

教育担当副看護部長を務める筆者は，部署の中核的存在である中堅看護師の育成がうまく機能していないことに着目し，中堅看護師が，自身のライフプランを踏まえた看護専門職としてのキャリアプランを明確にし，目標を持って成長し続けるための教育支援プログラムの構築に取り組んだ。本稿では，昨年，中堅看護師に対する教育支援プログラムを検討するために開催したワークショップの概要と，その結果をもとに導き出した教育支援プログラムの内容を紹介する。