特集 採用活動を変えると組織が変わる 組織開発と人材育成の視点で捉える採用プロセス
【実践報告:済生会横浜市東部病院の取り組み】求職者の多様な関心を踏まえた採用活動
早川 みつほ
1
1済生会横浜市東部病院 看護部
pp.242-247
発行日 2016年3月10日
Published Date 2016/3/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200414
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高度急性期病院として地域に貢献する済生会横浜市東部病院は,10年前の開院時から看護職の採用活動に重点を置き,各種の取り組みを行ってきた。目指す理念に向けて共に働ける看護職を採用するための,合同就職説明会,病院見学会,インターンシップ,内定者フォローなどの具体的な取り組みと,その中で大切にしていることを紹介していただく。
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