経験学習に基づく人材育成プログラム—キラキラ輝く看護師の育成を目指した東京都済生会中央病院の取り組み

東京都済生会中央病院では，1人ひとりの看護師が自身の看護実践から学び，キャリアデザインを描くことを支援するために，経験学習に基づく「キャリア開発プログラム」を実行している。看護師は「経験学習シート」やそれを用いた研修を通じて，個々の学習目標を達成しながら成長し続けている。本稿では，同院の経験学習に基づく人材育成計画の全体像と理念，具体的な教育内容を紹介する。