巻頭 うちの師長会・主任会 学習する組織をめざして・17
済生会横浜市東部病院
澤柳 ユカリ
1
,
早川 みつほ
1
,
久保山 直美
1
,
渡邊 輝子
1
1済生会横浜市東部病院 看護部
pp.373-377
発行日 2015年5月10日
Published Date 2015/5/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200178
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互いに学び合う組織文化の中で変化に対応できる看護管理者を育成
地域の急性期医療を担う中核病院として,高度・多機能な医療を提供している済生会横浜市東部病院(神奈川県横浜市)。めまぐるしく変わる医療制度や社会環境を踏まえ,看護部では変化に対応できる看護管理者の育成を目指し,さまざまな工夫を行っている。今回は4人の副看護部長に登場していただき,看護管理者の育成方針や主任会議で取り組んだ活動内容の支援等について紹介する。
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