看護師のキャリア志向と看護師長に期待する承認行為との関連—スタッフナースへの調査結果分析から

多様な背景を持つスタッフナースに対して，看護師長が1人ひとりに効果的な承認行為を行うことは困難さが伴う。キャリアに関する看護師の志向と，スタッフナースが看護師長のどのような行動によって「認められている」と感じるかを知ることは，看護師長の承認行為の在り方を考える上で参考になるのではないだろうか。3公立病院のスタッフナース180名を対象に行った調査から，現在の看護師長に求められる関わり方を提案する。