—【承認】—職務満足を充足し，働きがいのある職場環境を醸成する「承認」の重要性—承認行為につながる看護師長の目配り・気配りに関する研究から

高度化，複雑化する看護の現場において，“働きがい”を感じたり，意欲を持って働く，すなわちワーク・エンゲイジメントを高めるためには，職員個々のモチベーションが必要である。モチベーションを高く保ち，組織を円滑に運営する要素の1つに同僚や管理者からの「承認」がある。本稿では，筆者が行った「承認行為につながる看護師長の目配り・気配りの行動特性の明確化」に関する研究を基に，「承認」の重要性について考察する。