雑誌文献を検索します。書籍を検索する際には「書籍検索」を選択してください。

The Japanese Journal of Clinical Dialysis Volume 31, Issue 9 （August 2015）

臨牀透析 31巻9号（2015年8月発行）

Japanese English

維持透析患者の｢満足度｣を検証する

実態調査の結果　透析スタッフの満足度小松康宏 ¹ , 笠井愛 ¹聖路加国際病院腎臓内科キーワード：看護師 , 血液透析 , 職務満足度 , 腎不全-慢性 , 患者の満足度 , 腎臓病看護 Keyword: Job Satisfaction , Kidney Failure, Chronic , Renal Dialysis , Nurses , Patient Satisfaction , Nephrology Nursing pp.1179-1185

発行日 2015年8月10日 Published Date 2015/8/10

DOI https://doi.org/10.19020/J01864.2015340624

PDF(1935KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、1179ページから1185ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

業種を問わず従業員の職務満足度が高い職場は生産性も高い.医療現場でも同様の関係がみられ,看護師の離職率が低い病院はそうでない病院に比べて患者死亡率は低く,患者満足度が高いことが知られている.透析室はきわめてストレスが多い環境であるが,透析看護師は,他の部署に比べストレスが低く,満足度が高いという報告もある.チーム医療が進み,スタッフの裁量権,自己決定権,患者からの信頼度の高さも影響していると考えられる.職場環境改善,医師･スタッフ関係の改善,教育研修,人事評価の適正化,職務内容と裁量権の見直しなどにより,スタッフの職務満足度とパフォーマンスを高める取り組みが重要である.