意見の対立を経て，成熟した組織へ―そのプロセスで問われる能力

　臨床における看護の成果は，その大半がチームの成果である。したがって看護師には，患者さんやその家族を対象とした対人サービス能力に加えて，看護チームのメンバーとして相補的，有機的に動く能力が求められている。つまり，管理職者であれスタッフであれ，チームや組織のなかで期待されている役割や，自らの立場だからこそ可能な役割を担い，常にチームの成果を意識し，それを高めるために全力を投じることができる能力である。それは，生きているチームそのもののあり様を，自らの立場から発展的にアセスメントする力である。