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特集 保健師人材育成の方向性―自治体保健師のキャリアラダーとは
―【事例③】長浜市の取り組み―保健師専門能力の向上をめざした人材育成体制と「評価シート」の活用
横田 留里
1
1長浜市健康福祉部健康推進課
pp.843-849
発行日 2016年10月10日
Published Date 2016/10/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1664200541
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- Abstract 文献概要
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1市8町が合併した長浜市では，保健師の育成と資質向上のため，2011年に人材育成検討会議を立ち上げ，「専門能力評価シート」の活用や，市の人事評価制度と連動させた取り組みを行っている。その経緯と成果を紹介する。
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