行政の保健師に求められる能力とは―横浜市「人材育成指針」を題材に

　横浜市では，時代の大きな転換期を迎え，新しい視点や発想に立って，組織の改革，行政システムの見直し，多様な事業手法の導入など，従来の枠にとらわれない市政運営が求められている。現在「中期政策プラン」「中期財政ビジョン」「新時代行政プラン」の3つで構成される「横浜リバイバルプラン」を策定し，市政の改革を進めている。

　また，すでに平成14年1月に保健所と福祉事務所を統合した福祉保健センターが18区に設置されているが，こうした時代の変化に対応するため，福祉保健関係者の人材育成が改めて強く求められている状況である。