―【事例②】神奈川県の取り組み―県保健師の活動指針の策定とキャリアラダーの構築

保健師の人員の確保と次期リーダーの養成，人材育成が喫緊の課題だった神奈川県では，2015年度に，「県保健師の活動指針」策定に取り組んだ。その中で人材育成についても検討し，キャリアラダーを整理している。策定までの過程と成果を紹介する。