―宇部市の場合③―人材育成における統括保健師の役割を意識した今後の取り組み

　宇部市では，2013（平成25）年11月に「保健福祉事業に関する専門職研修体制構築のためのプロジェクト報告書」を作成し，専門職の人材育成を計画的に行っています。研修計画の策定や企画は各職場から選出された教育担当者（保健師以外の職種も対象）が行うこととし，所属課ごとの職場内研修や，健康福祉部内の横断的職場研修を開催しています。

　2015（平成27）年度まで，私が所属していた地域・保健福祉支援チームでは，保健師が「地域診断にもとづくPDCAサイクルの問題発見における課題解決」をテーマに看護研究を2年間行いました。