2-5 看護主任のリーダーシップ クリティカルケア領域における看護のやりがいが持てる職場づくり

ICU増床に向けた組織改革が進む中、スタッフがやりがいを実感しにくい状況が見られたことを受け、看護主任が2リーダー制の導入を通した部下育成と組織改善への取り組みを報告します。