雑誌文献を検索します。書籍を検索する際には「書籍検索」を選択してください。

KANGOKANRI Volume 26, Issue 8 （August 2016）

看護管理 26巻8号（2016年8月発行）

Japanese English

特集1 ミッションマネジメント　対話と信頼による価値共創型の組織づくり

—【実践報告：青仁会池田病院のミッションマネジメント】—働きがいが持てる組織づくりに向けた看護部長のリーダーシップ—現場の声をビジョン・ミッションに反映する前野かつ子 ¹ ¹川内市医師会立川内看護専門学校　新課程開設準備室 pp.694-697

発行日 2016年8月10日 Published Date 2016/8/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200513

PDF(461KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、694ページから697ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside
参考文献 Reference

筆者は地域のケアミックス型医療法人の看護部長を11年間にわたって務めた。その中で「看護部長のリーダーシップの言語化」を課題とし，そのための方法として現場の声やニーズをビジョン・ミッションに反映させた組織運営を心がけてきた。本稿では筆者の取り組みを具体的に振り返りながら，働きがいが持てる組織づくりに向けた看護部長のリーダーシップのありようを考える。