特集2 看護のプロフェッションとしての成長をめざす対等に学び合うオンラインワークショップ
関連論考
日本における組織の心理的安全性とは?
原田 将嗣
1,2
1株式会社ZENTechシニアコンサルタント
2株式会社Eachway代表
pp.82-85
発行日 2022年3月20日
Published Date 2022/3/20
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誰もが言いたいことを言い合え、高いパフォーマンスにつながる「心理的安全性」が注目されている。
心理的安全性を高める因子は「話しやすさ因子」「助け合い因子」「挑戦因子」「新奇歓迎因子」の4つ。
心理的安全性が高く、かつ仕事の基準が高ければ、「ヌルい職場」にならずハイパフォーマンスが出せる。
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