主任人事の任期制評価の実施―看護管理能力の向上をめざして

はじめに

　インフォームド・コンセントに表わされるような国民の医療における人権意識，民主的参加意識の高揚と，一方で政府，厚生省の医療費抑制政策のなかで，医療機関は構造的・質的変化を問われる時代になってきている．

　看護職からも，国民に期待される看護実践の充実に加えて，当院および診療所（以下院所）の経営や医療課題に力を発揮することがより一層求められている．