チーム活動の成果―鳥取赤十字病院の固定チームナーシング

はじめに

固定チームナーシングの特徴

　固定チームナーシングとは，小集団理論の考え方を基本とした看護方式である。この看護方式の目的は，（1）患者に責任を持って継続した質の高い看護を実践する，（2）看護スタッフのやりがい感向上と自己実現を目指す，（3）看護スタッフの育成（教育）である。

　当院では，1998（平成元）年より固定チームナーシング看護方式を導入している。固定チームナーシングでは，1年間を通したチーム活動と日々のチーム活動は，看護部の目標・婦長の方針に基づいて挙げられた目標達成に向けて行なわれる。言い換えれば，日々のチーム活動は，日々の看護の遂行であり，またチーム活動の実践でもある。