チームリーダーを育てる！！—市立伊丹病院における固定チームナーシング

固定チームナーシング導入のいきさつ

　当院は，病床数405床，診療科15の総合病院であり，看護部は看護婦229名，看護助手20名で構成されている．看護形態は，昭和51年からチームナーシングをとってきたが，昭和55年ころから各病棟単位で，受け持ち重視のチームナーシングが考えられるようになり，患者にとって好ましい方法とはどんなものかを模索してきた．

　昭和58年，病院が新築移転し，増床により看護職員が60名増員された．その結果，当時私が婦長として担当していた6階西病棟でも，17名の看護婦中で新規採用者が5名（新卒4名，卒後2年1名），経験1年の者3名というように，過半数が経験の浅い看護婦構成となった．