主任の役割行動の評価と婦長，スタッフへのかかわり方

はじめに

　私たちは，主任の役割・業務を検討し，「神経病院看護科主任業務基準」を作成した．そして，主任の役割は，婦長とスタッフ間の調整的役割を担い，婦長の補佐として業務遂行のリーダーやスタッフの指導・教育的役割を果たすことにあると考えた．しかし，実際の病棟業務の中では，難しい場面に出会い戸惑うことが多くあった．

　私たち主任は，役割を遂行していくための方策を探るため，問題を感知した事例を持ち寄り検討したところ，その討議過程を通して，主任の役割行動に不安があることが明らかになった．