【対談】多様性をいかす組織とは—「関わりあう職場」のマネジメント

多様性をいかす組織とはどのようなものだろうか。

本対談では，第22回日本看護管理学会学術集会長の松浦正子氏と，経営学者である鈴木竜太氏に，このテーマで語り合っていただいた。鈴木氏が提示する「関わりあう職場」という考え方をもとに，仕事を通じた関わりあいにより，他者と自己を尊重し多様性を受容できる職場をつくることと，そこに必要となるマネジメントを考察する。