扉

多様性，あるいはダイバーシティという言葉は，看護の現場においてもしばしば聞かれるようになってきました。看護管理者にとって，変化し続ける医療環境や，多様化する顧客ニーズに効果的に対応していくために，看護に携わる人々の多様性をいかすマネジメントが重要となっています。

本特集では，多様化するスタッフの特徴を，どのように組織としての目標達成に結びつけていくのか，ダイバーシティマネジメントの視点から考えていきます。